特別養護老人ホームの職員ですが
特別養護老人ホームの職員ですがこの度、職員の勤務表を作成するになり夜勤者が組み込むは労働基準法に違反なでしょうか
障害者支援施設の職員です 夜勤は職員も少なく、急変などで休憩が取れないもしばしばあります
理論上は会社の言い分で正しいような、、、、8時間以上勤務の場合は、1時間以上の休憩が必要になりますので、16時間をするは無理でしょう 近所なので、どういう形でなるかわからないので、しこりを残したくありません
質問者さんのお考えのとおりの理由で大丈夫かと思います 数日前にはまた親父から5万円貸してくれと電話ありました 私も両親が８ヵ月で離婚し４０歳になる今も見たもないです